«یا چون به آقای […] فحش نمی دهند!»
به گزارش انصاف نیوز، حجت الاسلام محمدرضا زائری که از چند ماه پیش یکی از برنامه هایش در صداوسیما متوقف شده، در انتقادی به این سازمان نوشت:
هزار و چند صد سال قبل امیر مؤمنان چهار نکته را به عنوان دلایل فروپاشی سازمان ها و نظام ها و مدیریت ها مطرح فرمودند، یکی اش این بود که افراد لایق و توانمند را کنار می گذارند و افراد نامناسب را به جای آنها کار می گمارند! چرا؟ چون مثلا پیراهن آستین کوتاه پوشیده اند یا به آقای [… رییس دولت اصلاحات] فحش نمی دهند!
این همه در این سالها عقلایی بوده اند که در باره ی روند افت و کاهش اقبال مخاطبان به صداوسیما حرف حساب زده اند، اما چرا به کارشناسان دلسوز اعتماد نمی کنیم؟ کسانی که بر اساس اصول عقلانی، ضوابط منطقی، قواعد حرفه ای و … عملکرد غلط و سیاست گذاری های نادرست را می بینند و تذکر می دهند و در مورد مدیریت صداوسیما مفصل در این ماهها سخن گفته و راهنمایی کرده اند، چرا فکر می کنیم باید چرخ را از اول اختراع کنیم؟ جواب را هم من می دانم و هم شما! ولی آیا کسی می داند هزینه ی تصمیمات غیر صحیح آقای سرافراز در مدت تصدی این مسؤولیت برای نظام، صداوسیما، رهبر معظم انقلاب و … چه قدر بوده؟ آن هم در شرایط جولان شبکه های ماهواره ای؟
واقعا بابت ماجرای آقای سرافراز متأسفم (هر چند ارادتی به ایشان نداشتم) ولی چرا بن بست؟ زیرا از اول انتخاب درست نبود! از من می پرسید: چه کسی باید انتخاب می شد؟ می گویم: با این مدل هیچ کس نمی تواند مشکل را حل کند زیرا مسأله و مشکل از ساختار است نه افراد، یعنی آقای سرافراز که سهل است، خود آقای ضرغامی و لاریجانی هم اگر برگردند همچنان در بن بست خواهند بود! و تا ساختار موجود تغییر اساسی نکند هیچ چیزی عوض نمی شود! چون ساختارها را در کشور طوری طراحی کرده ایم که کادرسازی نمی کنند، به نخبه پروری اهمیت نمی دهند و تا ساختار موجود تغییر اساسی نکند هیچ چیزی عوض نمی شود!
دو نکته ی دیگر حدیث امام علی علیه السلام اتفاقا به ساختار اشاره می کند: رها کردن ریشه ها و چسبیدن به شاخ و برگ های کم اهمیت تر! البته تغییر در مدیریت یک ساله ی صدا و سیما برای کشور یک درس بزرگ دیگر نیز دارد و آن اینکه رهبری امانتی را به فردی می سپارند و در کنار هدایت نظارت هم می کنند. اگر فرد مسوول ناتوان از ادای امانت باشد رهبری اغماض و ملاحظه نمی کنند و این شیوه برای همه باید هم درس آموز باشد و هم الگو…
انتهای پیام
چرا به مشکل اصلى نپرداخته اید جناب زائرى ؟ حضرتعالى با داشتن آنهمه عقبه حوزوى، خانوادگى و حتى فرهنگى جرات یک نقد ساده را ندارید و علیرغم اظهار نظر صحیح – مبنى بر اینکه انتخاب سرفراز صحیح نبوده است – نخواسته یا نتوانسته اید تا پایان نوشته خود به لوازم آن پایدار بمانید. مطمئن باشید تا فضا فضاى تملق باشد راه به هیچ دهى نخواهیم برد !