کدام سازمانها باید تعطیل یا ادغام شوند؟ | نهادهای بودجه‌خوار با خروجی پایین
سرویس سیاسی، انصاف نیوز: یک فعال اقتصادی برای بالا رفتن بهره‌وری و چابک‌سازی دولت، پیشنهاد ادغام معاونت زنان با وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی و تعطیلی سازمان‌های حمایت از مصرف‌کننده، خصوصی‌سازی، شورای رقابت یا تعزیرات را مطرح می‌کند.
به گزارش انصاف نیوز: مریم سلطانی، عضو هیئت رئیسه انجمن گردشگری سلامت تهران گفت: وزارت صمت (صنعت، معدن، تجارت) باید تفکیک شود زیرا بحث بازرگانی، تجارت داخلی و خارجی موضوع بسیار مهمی است و سال‌هاست درباره‌ی این موضوع صحبت کرده‌ایم.
سازمان توسعه و تجارت باید به بخش خصوصی واگذار شود چون نمایشگاه‌های بین‌المللی زیر نظر این سازمان هستند و کارهای مهمی مثل اعزام رایزن‌های تجاری و بازرگانی را پیش می‌برند اما متاسفانه رایزن‌هایی که اعزام می‌شوند، تجربه‌ی کافی ندارند و تعداد رایزنان بسیار محدود است و با کشورهای دیگر قابل مقایسه نیست.
او در ادامه گفت: باید از بخش خصوصی فعال و خوش‌نام کمک گرفت تا فردی به کشور هدف فرستاده شود که برای این کار مناسب باشد.
فعال اقتصادی با سابقه کارآمدتر است یا کارمند کم‌تجربه؟
سلطانی در ادامه اضافه کرد: مثلا یک فعال اقتصادی با تجربه‌ی سرمایه‌گذاری و تجارب سی‌ساله‌ی کاری در صادرات و واردات در کشور روسیه می‌تواند به تجار کشور کمک کند یا کارمندی که فقط قرار است هر سه چهار سال یک‌بار به ماموریتی برود که تاحالا به آن کشور هدف سفر نکرده است و هیچ شناختی از بازار و قوانین تجارت ندارد؟
به باور این فعال اقتصادی: معاونت زنان و خانواده در حال حاضر کارکرد لازم را ندارد و تبدیل به پاتوق سیاسی شده است. درصورتی‌که لازم است عملکرد آن در قالب یک وزارتخانه تقویت شود؛ بنابراین برای بهتر شدن عملکردش می‌توان وزارت زنان، کار و رفاه اجتماعی را داشت.
چند دستگاه و سازمان خلق‌الساعه در دورانی بر حسب نیاز یا تصمیم درست یا غلط دولتمردان بوجود آمده‌اند که شامل سازمان حمایت از مصرف‌کننده و تولیدکننده، سازمان خصوصی‌سازی، شورای رقابت یا تعزیرات، هدفمندی یارانه، که عملا یا کارایی خود را از دست داده‌اند یا خودشان مانع بزرگی در تسهیل دیوان سالاری حاکمیت هستند.
خانم سلطانی گفت: دستگاههای موازی دیگری هستند که نه تنها اهداف را پوشش نمی‌دهند، اغلب متناقض با هدف عمل می‌کنند؛ مثلا وزارت علوم تحقیقات و فناوری را داریم که دوره‌ای تصمیم گرفتند معاونت علمی و فناوری رئیس‌جمهور را هم تاسیس کنند. این سازمانها بودجه‌خواری کرده‌اند و عملا خروجی مناسبی هم نداشته‌اند!
تعداد بالای کارمندان با «خروجی صفر»! | وانمود می‌کنیم سازمانمان مهم است
او در ادامه اضافه کرد: هر کدام از این سازمانها را ببینید، صدها کارمند دارند و وزارتخانه یا خود بدنه‌ی دولت متولی آن است اما خروجی آن برای کشور و مردم و اقتصاد عملا صفر است!
با یک تصمیم عاقلانه و با تدبیر درست می‌شود بسیاری از این سازمانها نباشند و حتا یک دفتر و واحد کوچک، نخبه و پویا در همان دستگاه اصلی و مادر همه این امور را سامان دهد.
سلطانی گفت: دولت الکترونیک و سکوی خدمات آن با میلیاردها تومان پول مردم راه اندازی شد اما به این دلیل خرابه‌ای از سامانه‌ها در دولت قبل به جا ماند زیرا هیچ مدیر و وزیر و مسئول دولتی حاضر نیست ذره‌ای از توسعه‌ی خرابه‌ای که ساخته کوتاه بیاید و آن را کوچک کند!
علت این است که ذاتا اهل مهم جلوه دادن کارمان و دریافت امتیازات ویژه برای خود و سازمانمان هستیم و فکر می‌کنیم باید کاری کنیم که اگر خواستند سازمان نباشد انگار که چرخ مملکت از کار می‌افتد!
مثالی از آرژانتین و برکناری ۷ هزار کارمند دولتی
سلطانی در ادامه سازمان توسعه تجارت را مثال می‌زند و می‌گوید: این سازمان مهم و حیاتی اما کاملا ناکارآمد است. در دولت و حاکمیت نمی‌توانید خودتان همزمان قوانین را تصویب و نظارت و تجارت کنید.
کارمندان و مدیران این تجارت‌خانه‌ی عظیم دولت با صرف بیت‌المال، کمترین اثر را در دیپلماسی اقتصادی داشته است. درحالی‌که کل این اقدامات را چند کاربلد و متخصص و بدون هزینه‌های چند صد میلیونی می‌توانند انجام دهند.
سلطانی می‌گوید: کشورهای در حال فروپاشی اقتصادی یا ورشکست شده با اقداماتی مناسب و مصمم به اصلاح ساختاری و سازمانی و چابکی دولت خود توانستند هم ثروت مازاد بسازند و هم تولید ناخالص و خالص ملی را ارتقاء دهند.
او از خاویر میلی، رئیس جمهور جدید آرژانتین نام می‌برد که به محض انتخاب شدن، وزارتخانه‌ها را به ۹ وزارتخانه می‌رساند و در ۱۰۰ روز اول ۷ هزار کارمند دولت را از کار برکنار و اغلب سازمانها و دستگاه‌ها را منحل یا ادغام و شرکت‌های دولتی را به بخش‌های خصوصی واگذار کرد.
البته اقدامات او به شدت با اعتراض و سپس با شگفتی بسیار روبه‌رو شد، به نحوی که ایلان ماسک اقداماتش را الگوی جهانی برای بهره‌وری کشورها دانست.
برای اصلاحات ضروری امروز بهتر از فردا است
او ادامه داد: هر چند ما خوب می‌دانیم مسئولین ارشد در ایران، از گرفتن هر گونه تصمیم اصلاح‌گر و مهم در زمینه کارایی و بهره‌وری، ایجاد رفاه اجتماعی و رونق کسب و کار به شدت واهمه دارند و بیشتر خوشحال هستند که ۸۵ درصد اقتصاد دولتی و خصولتی بماند و بخش خصوصی حتی هلاک هم شود خیلی مهم نیست تا از شر این مزاحمین هم راحت شوند!
به‌هرحال ما روزی مجبور می‌شویم با صرف هزینه‌های گزاف خود را اصلاح کنیم چه بسا از پس آن هم برنیاییم، ولی حالا شاید بتوان کاری انجام داد. به قول معروف: «سرِ چشمه شاید گرفتن به بیل / چو پُر شد نشاید گذشتن به پیل».
انتهای پیام
بخش خصوصی اگر میتونه بهوریش را ببره بالا هلاک نشه…
معرفی میکنم راست افراطی ...
مساله تنها ناکارآمدی و بودجه خواری نیست. همه ی ساختارهایی که در سالهای ۵۸ تا ۶۷ و بعضا در سالهای بعد با ماموریت های موقت تاسیس و سپس تبدیل به تشکیلات دائمی با رویکرد مدیریت محفلی شدند(از سازمان تبلیغات اسلامی و بنیاد مستضعفان تا شورای انقلاب فرهنگی و ستاد اجرایی و سازمان ارتیاطات اسلامی که رایزنی فرهنگی را تبدبل به شغل سفارشی کرده) باید منحل شوند و ماموریتهای دراز مدت به دستگاههای زیر مجموعه دولت محول شود.
تمام این سازمانها شخصیت حقوقی و قانونی دارند و به نطر شما اصلا نمیدونید در چه موردی نرف میزنید ….
این‌ها که چیزی نیست . زمان قرنطینه کرونا ثابت شد ۷۰٪ کارمندان دولت اضافه اند چون دولت هفتاد درصد از کارمندان رو فرستاد خانه هاشون و آب از آب تکان نخورد .