با توجه به تخصص و تسلط بالای بعضی از مدیران سابق نسبت به حوزه های کاری و منحصر به فرد بودن آنها، گاهی در آن حوزه توجیه مناسب برای بکارگیری مجدد این افراد وجود دارد، اما اخذ مجوز برای بکار گیری مجدد افراد بازنشسته در سمت هایی مانند مسوول دفتر وزارتی و یا مدیر حراست واقعاً جای سوال و نقد دارد که آیا در میان مدیران و پرسنل فعلی آن نهاد هیچ نیرویی واجد شرایط مورد نیاز برای احراز این مشاغل نبوده است؟
به گزارش خبرنگار انصاف نیوز، در وزارتخانه های راه و شهر سازی، نفت و جهاد کشاورزی بالاترین میزان جذب نیروهای بازنشسته وجود داشته که حاکی از تمایل وزرای این سه وزارتخانه برای همکاری با مدیران دوره های قبلی صدارتشان است.
در این میان سازمان میراث فرهنگی که پس از انتصاب مهدی حجت، رییس بازنشسته ی سابق این سازمان به قائم مقامی وی نیز تعداد قابل توجهی از مدیران سابق و بازنشسته را به کار دعوت کرده است که با توجه به اینکه این تعداد در مقابل کل بدنه ی مدیرتی سازمان گردشگری درصد بالایی را به خود اختصاص می دهند عملاً سازمان را با رخوت و رکود مواجه خواهد کرد و یا در وزارت ورزش و جوانان برای اشتغال مجدد رییس فدراسیون هاکی مجوز از دولت اخذ شده است.
همچنین استخدام چندین بازنشسته در مقام حراست وزارتخانه ها نیز جای تامل دارد، که آیا این شغل نیز آنقدر تخصصی بوده که نیاز به بکارگیری دوباره ی افراد بازنشسته وجود داشته باشد!
هرچند بسیاری از وزارتخانه ها نیز بدون اقدام به دعوت به کار افراد بازنشسته با استفاده از نیروهای متخصص و جوانتر به پویایی بیشتر وزارتخانه کمک کرده اند که در این میان می توان از وزارتخانه های بهداشت و نیرو یاد کرد.
در وزارتخانه ی تعاون، کار و امور اجتماعی نیز اگرچه در بافت اصلی وزارتخانه مدیران بازنشسته بکارگیری نشده اند اما سازمان تامین اجتماعی برای شغلی چون مدیرکلی املاک و مستغلات این سازمان نیز هیچیک از مدیران سازمان را شایسته تشخیص نداده و به سراغ بکارگیری نیروهای بازنشسته رفته است.
نوبخت، آذر ۹۲:
فقط ۲۵ نفر؛ بیشتر نمی شود
محمدباقر نوبخت، معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور در آذرماه ۹۲ در صحن علنی مجلس گفت:
آنچه دولت در بکارگیری بازنشستگان انجام داده خلاف قانون نیست و می دانیم نمایندگان هم قصد خیر خواهی داشته اند. دولت می خواهد در بحث استفاده از نیروهای جوان و بازنشسته با تدبیر عمل کند و اکنون که سه میلیون و ۵۰۰ هزار نیروی جوان بیکار وجود دارد. ما در تمام مراحل استخدامی جوانان را اولا قرار می دهیم. آنچه که تلقی نمایندگان است این است که دولت با استفاده از خدمات بازنشستگان می خواهد خود را از خدمات نیروهای جوان مبرا کند و اینطور نیست. ما در شرایط بحرانی هستیم و برای عبور از این دریای بحرانی قایقران نمی خواهیم بلکه ملوان می خواهیم. تنها ۲۴ یا ۲۵ نفر بازنشسته تاکنون بکار گرفته شده اند و قرار نیست این امر ادامه پیدا کند بلکه قرار است دولت از نیروهای جوان استفاده کند.
جدول ۱۰۰ نفره
در زیر، مشخصات تعدادی از به کار گرفته شده ها از میان بازنشستگان، به نقل از جدولی در صبحانه آنلاین اشاره می شود:
